◆オリックスを自由契約になった中村紀洋内野手（３３）の状況が我が身がなった。えらいこっちゃ・・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070119-00000069-nks-spo
◆民間でもどこでも４月の人事は年末から本格化するらしい・・・真意・・・誠か偽りかは定かではないが・・・・
◆自分の身の置き所が宙に浮いた・・・このままでは・・・大変だ・・・さてどうする？
不本意な就職活動をするはめになった・・・・
◆３月までにロト６を当てないと・・・自由なる生活はできないなぁ・・・いちかばちか投資金額を増やすしかないか・・・・後悔しないためにも・・・・

http://www.takarakuji.nippon-net.ne.jp/if2.html
高額当せん者って、どんな人？
　　1,000万円以上の当せん者1,171人にアンケート調査

■この記事を読んで考えたこと。まず・・・引用から・・・しかしロト関係も含んでいるのかなぁ？、「連番・バラの割合」にこだわったという話もあるから、やはり一般の宝くじかな？「情報収集・研究」という項目もあるしなぁ・・・・？

●購入歴
　宝くじを「買い始めてからどれくらいか」を聞く「宝くじの購入歴」です。
　1位は「10年以上」で59.5%。ついで「5年以上10年未満」の15.9%、「1年以上5年未満」の9.1%と続きます。なお「今回初めて」というビギナーズ・ラックも25人いて、率にすると1.7%でした。

■継続的に購入しだして５年以上は経過している・・・・もう・・・そろそろか？

●当せんの秘訣
　当せん者に聞きたいことナンバー1の、当せんの秘訣ですが、671人（57％）の方が「運」と答えています。以下、「継続・忍耐」が222人（19％）、「日ごろの行い」148人（13％）、「ひらめき」133人（11％）と続き、「運」以外の“何か”も大切な要素であるようです。

■やはり・・・運か・・・まぁ・・・・・・ひらめきか・・・しかし当たらんのう・・・・やはり運かのう・・・・

●宝くじ長者のモデル像
　以上の結果から浮かび上がってきた最新の高額当せん者の「モデル人間像」は。
【男性】宝くじの購入歴10年以上で60歳以上、30枚購入、魚座の会社員、イニシャルはＴ．Ｋさん。
【女性】宝くじの購入歴10年以上で50代、10枚購入、水瓶座の主婦、イニシャルはＫ．Ｍさん。
※イニシャル…「名前・姓」の順
　このモデル人間像とぴったりという方は楽しみですね。

■う・・・・・む・・・・

■くそ・・・・年末ジャンボはハズレだ・・・・
しかしながら・・・こんな話もある。
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年末ジャンボ宝くじ：１等、前後賞当選の可能性　宝当神社の御利益？　／佐賀
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070105-00000203-mailo-l41
　・・・・手元に残った宝くじの番号を確認すると、１等当選番号「９６組１４２５７３」と同組で４２番違いの「１４２６１５」があった。５００枚中ほぼ半分は連番で購入したことと、たばこ店から１等当選が出たことが分かったことから、野崎さんは「当たりが出たのは間違いない。これも宝当神社の御利益」と喜んでいる。・・・・

宝当神社公式ホームページ
http://www.h5.dion.ne.jp/~houtou/index.html

■ミニロト・ロト６のデータ更新しました。
本日のロト６は、購入せず・・・
■力を蓄えて次回のチャンスに期待！！！

■謹賀新年・・・今年こそはロトの幸福を！
貧しきプロレタリアートから脱出し、プチセレブというよりも
晴耕雨読のプチ仙人になりたい！！・・・・ということで・・・・
■いや・・・恐ろしい時代に突入している。
成果主義のもと、カタカナ言葉でエゲツナイ悪霊が跋扈してきた。
『・・・・労働時間という概念をなくし、純粋に成果に応じて、賃金を支払う仕組み。対象となる社員は、労基法で定められた「１日８時間・週４０時間」の法定労働時間を超えても、残業代はいっさい支払われなくなくなる。』
■それも・・・
『・・・対象を「年収４００万円以上」とし、幅広い労働者への適用を求める提言をまとめている。今回の厚労省の報告書案についても、「労使間で個別に条件を決めることを原則とすべき」とし、適用条件の厳格化を警戒している。
　ただ、経済界でも、経済同友会は、年収で線引きするのではなく、「仕事の質や種類で判断すべき」と指摘。その上で、「仕事の中身や量、スケジュールまで自分で裁量できる労働者は少ない」として、制度導入は時期尚早と主張している。』
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/32819/
■年収４００万円以上・・・・・馬鹿するな！年収１０００万以上なら理解も出来よう・・・・。
ところで、成果主義というが、事務屋には縁が遠い・・・。算盤はじいていて・・・
何が成果だ。苦情対応の接客業務に成果主義？成果をはかる「ものさし」など見当たらないぞ！
昇給もボーナスも査定主義ではびこるのは、ヒラメのごますりだ！上司への媚びへつらいが横行する。
■滅多に購入しない「文芸春秋」（新年特別号）を年末読んだ。お目当ての記事は、
「成果主義がソニーを破壊した」（ソニー元上席常務　天下伺郎）
■衝撃的であった・・・・
『いまのソニー社員は、大切な内発的動機を失ってしまったように見える。それはなぜなのか。私は成果主義が導入されたからだと思っている。』
・・・・・・・・
『しかし成果主義が導入されるにつれ、社員は次第にやる気を失っていった。これでは、「燃える集団」など生まれるはずもない。』
■必読の価値あり！！！